綑綁的制度

　

中國之將來，如何把社會政治上種種制度來簡化，使人才能自由發展，這才是最要緊的事。但這不是推倒一切便可以成功。重要的不在推倒，在建立。我們說，我們要建立法治，現在我們的文書制度，層次之多，承轉之繁，使人一跑進這圈套，就無法得轉身。再加上民主二字，好像什麼事都待集體商量過，於是文書遞轉以外再加上開會忙。照目前情形，只要開會和遞轉文書，以夠使每一個人在政治上不能表現出才能。我們天天說我們的法不夠，其實不夠的不在法，而在才。這也不是我們之無才，乃是我們的才，不能在我們的法裏真有所表現。

－－錢穆＜中國歷代政治得失＞



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錢賓四先生於＜中國歷代政治得失＞的總論中，綜觀中國政治制度轉變提煉出了這樣的感慨，以古鑑今，依舊是切中要點，值得我們再三思考。



我們身處於一個一切可循的組織社會中。無論國家政府、公民社團、院校系所、學生組織，最常被認為需要確立的便是＂組織架構＂。



正因為皆有類似的前例可循，反倒自身架構所體現的制度意義卻常被人遺忘，一切成為未加思索的仿效承襲，好似他組織有此制度而我們也必須要有。這樣的情況便如人穿了不合的衣服，倒無法顯現出自我的個性，卻又因組織制度的繁攏細瑣，綑綁自身的耗盡人事精力，卻未有所成效（與原初之目的有所出入），這才真正是組織的阻礙。